Salary Account and Savings Account Mein Kya Antar Hai in Hindi
Difference between Savings and Salary Account: कर्मचारियों को वेतन देने के लिए खोले जाते हैं वेतन खाते। कंपनियां अपने कर्मचारियों के वेतन का भुगतान करने के लिए बैंक में ये खाते खोलती हैं। वेतन खाते खोलने के लिए कंपनियों को बैंकों से गठजोड़ करना पड़ता है।
बचत खाता बचत उद्देश्यों के लिए खुला है। यह खाता कोई भी खोल सकता है, चाहे वह वेतनभोगी व्यक्ति हो या सामान्य व्यक्ति।
आइए एक नजर डालते हैं कि सैलरी अकाउंट और सेविंग अकाउंट में क्या अंतर है:
1. खाता उद्देश्य (Account Purpose)
वेतन खाता:- कंपनियों के कर्मचारियों का वेतन ट्रांसफर करने के लिए खोले जाते हैं वेतन खाते ।
बचत खाता:- बचत खाता:- बचत खाते को बचत के उद्देश्य से पैसा जमा करने के लिए खोला जाता है।
2. न्यूनतम शेषराशि आवश्यकताएँ (Minimum Balance Requirements)
वेतन खाता:- वेतन खाता एक शून्य शेष खाता है, जिसका अर्थ है कि खाताधारक अपना पूरा वेतन बिना दंड के निकाल सकता है।
सेविंग अकाउंट:- इस अकाउंट को चलाने के लिए सेविंग अकाउंट में मिनिमम बैलेंस होना जरूरी है। अगर आपका मिनिमम बैलेंस कम हो जाता है, तो बैंक ग्राहक पर जुर्माना लगाएगा।
3. खाता परिवर्तनीयता (Account Convertibility)
वेतन खाता:- यदि वेतन एक विशिष्ट अवधि (3 महीने) के भीतर पेरोल खाते में जमा नहीं किया जाता है, तो बैंक उस पेरोल खाते को नियमित बचत खाते में बदल देगा। वेतन खाते को बचत खाते में बदलने के बाद, खाताधारक को प्रति बचत खाते के नियमों और शर्तों के अनुसार न्यूनतम शेष राशि बनाए रखनी होगी।
बचत खाता:- कोई भी व्यक्ति बैंक की अनुमति से बचत खाते को वेतन खाते में बदल सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके नए नियोक्ता का उसी बैंक के साथ गठजोड़ है, तो आपके पास अपना बचत खाता है। फिर आप अपने बचत खाते को वेतन खाते में बदल सकते हैं।
4. ब्याज (Interest)
वेतन खाता:- बैंक अपने वेतन खाते पर ब्याज भी देते हैं।
सेविंग अकाउंट:- सेविंग अकाउंट में बैंक जमा राशि पर ब्याज देते हैं।
5. खाता कौन खोल सकता है? (Who can open the account)
वेतन खाता:- Employers मासिक वेतन का भुगतान करने के लिए एक वेतन खाता खोल सकते हैं।
बचत खाता:- कोई भी व्यक्ति बचत खाता खोल सकता है चाहे वह वेतनभोगी व्यक्ति हो या सामान्य व्यक्ति।
वेतन खाते और बचत खाते की तुलना
| Salary Account | Savings Account | |
| कौन खोल सकता है | कर्मचारी | कोई भी |
| खाते का उद्देश्य | वेतन देने के लिए | पैसे की बचत के लिए |
| न्यूनतम शेषराशि आवश्यकता | कोई न्यूनतम शेषराशि आवश्यक नहीं | न्यूनतम शेषराशि आवश्यक |
| ब्याज दर | Interest Paid | 3% – 6% Paid |
| परिवर्तन | 3 महीने से सैलरी नहीं क्रेडिट तो सैलरी अकाउंट सेविंग अकाउंट में बदल जाता है | यदि बैंक अनुमति देता है तो एक बचत खाता वेतन खाते में परिवर्तित हो सकता है |
| Debit Card | Provided | Provided |
| अन्य सेवाएं | मोबाइल बैंकिंग, नेट बैंकिंग, किसी भी एटीएम से नकद निकासी, मुफ्त एसएमएस अलर्ट, पासबुक सुविधा, चेक बुक सुविधा, एनईएफटी/आरटीजीएस के माध्यम से फंड ट्रांसफर आदि। | मोबाइल बैंकिंग, नेट बैंकिंग, किसी भी एटीएम से नकद निकासी, मुफ्त एसएमएस अलर्ट, पासबुक सुविधा, चेक बुक सुविधा, एनईएफटी/आरटीजीएस के माध्यम से फंड ट्रांसफर आदि। |
FAQ – सामान्य प्रश्न-
1. वेतन खाते का क्या लाभ है?
उत्तर: – वेतन खाते के लिए कोई न्यूनतम शेष राशि की आवश्यकता नहीं है। कोई डेबिट कार्ड शुल्क नहीं है और मुफ्त नेट बैंकिंग, कई लेनदेन के साथ मोबाइल बैंकिंग आदि। कैशबैक और सेलरी डेबिट कार्ड का उपयोग करके खरीदारी पर छूट। आपके शुद्ध वेतन के आधार पर 5 बार ओवरड्राफ्ट।
2. वेतन बचत खाता कौन खोल सकता है?
उत्तर: केवल वेतनभोगी व्यक्ति ही वेतन बचत खाता खोल सकता है।
3. क्या हम नियमित बचत खाते को वेतन बचत खाते में बदल सकते हैं?
उत्तर: यदि आपके नियोक्ता का टाई-अप उसी बैंक के साथ है, जिसके साथ आपका नियमित बचत खाता है, तो आप अपने बचत खाते को वेतन खाते में बदल सकते हैं।
